HALTUNGEN UND WERTE

Das macht meine Arbeit aus

MEINE PHILOSOPHIE

Das ist mir wichtig, dafür stehe ich:

Persönliche Zurückhaltung

„Ich weiß nicht, was das Beste für Sie ist. Aber ich bin gut darin, es mit Ihrer Hilfe herauszufinden.“

Als Trainer will ich professionelle Arbeit abliefern und ich glaube an die Wirksamkeit meiner Methoden. Entscheidend ist jedoch eine andere Komponente: Sie und Ihre Mitarbeiter/innen – mit Ihren Zielen, Erwartungen und Wünschen. Ich sorge für den passenden Rahmen und unterstütze Sie da, wo es Ihnen wirklich weiterhilft.

Verbesserung & Innovation

„Sie als Kunden weiterzubringen, ist mir ein echtes Anliegen.“

Als Trainer werde ich in der Regel angefragt, wenn es mal nicht so rund läuft. Dann bin ich für Sie da und helfe Ihnen, mögliche Blockaden zu überwinden. Dabei geht es vorwiegend darum, Ihre Ressourcen zu aktivieren. Denn glauben Sie mir: Das, was Sie zu Ihrer und der Weiterentwicklung Ihrer Organisation benötigen, ist im Kern bereits vorhanden. Ich lege es gemeinsam mit Ihnen frei und habe dabei immer schon den Transfer in den Arbeitsalltag im Blick. Um hierbei richtig gut zu sein, entwickle ich mich auch ständig persönlich und fachlich weiter.

Leistungsbereitschaft & Leidenschaft

„Ich gehören zu den Gestandenen. Aber zu denen, die sich ihren Tatendrang und ihre Begeisterung bewahrt haben.“

Frei nach Aristoteles gilt: „Wo deine Talente und die Bedürfnisse der Welt sich kreuzen, liegt deine Berufung“. Ich habe meine Berufung als Trainer, Berater und Coach gefunden, und deshalb bin ich mit Leidenschaft bei der Sache. Für Sie, Ihre Bedürfnisse und Ihre Berufung will ich da sein. Daran hat sich auch nach mehr als zwanzig Jahren nichts geändert.

Prozessorientierung & Pragmatismus

„Ich arbeite immer mit Konzept, scheue mich aber nicht, dieses bei Bedarf über den Haufen zu werfen.“

Theoriegeleitet und mit wirksamen Methoden zu arbeiten, macht für mich Professionalität aus. In Abstimmung mit Ihnen entwerfe ich ein, für Ihre Ziele und Bedürfnisse passendes Konzept. Während des Trainings beobachte ich mit Neugierde und professionellem Blick, was Sache ist, und gehe flexibel auf Ihre aktuelle Bedarfslage ein, ohne Ihre ursprünglichen Ziele aus dem Auge zu verlieren.

Positives Menschenbild

„Ich suche nach Stärken und konzentriere mich auf das, was funktioniert.“

Ich bin überzeugt davon, dass Menschen unter den richtigen Bedingungen den Wunsch haben, eigene Potenziale zu entfalten, sich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und eigene Lösungen zu finden. Voller Neugier lasse ich mich immer wieder aufs Neue auf die Menschen und Organisationen ein, mit denen ich arbeite. Ich kenne mich selbst und meine Werte und kann mich auch gerade deshalb wertschätzend auf andere Sichtweisen und Lebensentwürfe einlassen.

Freude & Humor

„Ich bin mit dem nötigen Ernst bei der Sache. Das heißt nicht, dass ich nicht für Spaß und Leichtigkeit zu haben bin.“

Ihr Anliegen und Ihre Wünsche nehme ich sehr ernst. Das heißt aber nicht, dass ich verbissen bei der Sache bin. Wenn es mal stockt, bringt uns „mehr vom Selben“ selten weiter. Deshalb gilt es gerade bei tiefgründigen Themen und Situationen, diese mit Leichtigkeit zu verbinden. Humor wirkt, davon bin ich überzeugt. So gewinne ich gemeinsam wieder eine gewisse Distanz zur aktuellen Situation und kann mit Überblick die Lösungswege erkennen.

Transparenz & Kostenbewusstsein

„Bei mir wissen Sie immer, woran Sie sind.“

Ich verstehe mich als Partner auf Augenhöhe und treffe klare, transparente Vereinbarungen. Meine Arbeit und unser Honorar gestalte ich nachvollziehbar. Mein Ziel ist es, dass Sie mein Honorar nach erfolgreichem Abschluss unserer Zusammenarbeit, als eine gewinnbringende und lohnende Investition in die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation/Ihres Teams sehen.

Zuverlässigkeit & Serviceorientierung

„Ich bin kein leerer Versprecher. Ich stehe zu meinem Wort.“

Wenn wir gemeinsam etwas vereinbart haben, dann können Sie sich darauf verlassen, dass ich liefere. Ich bin zuverlässig und gut für Sie erreichbar, ich bin für Sie da, wenn Sie mich brauchen. Das ist für mich die Grundlage für gegenseitiges Vertrauen, eine Form der Wertschätzung und Ausgangspunkt für eine effektive Zusammenarbeit.