PERSÖNLICHKEITSPROFIL

Mit dem persolog ® Persönlichkeitsprofil eigenes und fremdes Verhalten reflektieren und Zusammenarbeit optimieren

DIE VIER VERHALTENSDIMENSIONEN D, I, S UND G

Stärken nutzen und Energie erfolgreich einsetzen mit dem persolog® Persönlichkeitsprofil

Das Verhalten Anderer besser verstehen, das eigene Verhalten reflektieren und anpassen und damit zu effektiverer Zusammenarbeit kommen. Dabei kann Sie das persolog® Persönlichkeitsprofil unterstützen.

Das persolog® Persönlichkeitsmodell bietet die Möglichkeit, eigenes und fremdes Verhalten unter einem bestimmten Fokus zu analysieren und Ziele und Ideen für eine Verhaltensänderung zu entwickeln.

Das Modell basiert auf den Forschungsarbeiten von William M. Marston. John G. Geier entwickelte auf dieser Grundlage das Persönlichkeitsprofil. Es wurde in viele Sprachen übersetzt und von persolog® GmbH weltweit mit zig Millionen Exemplaren verkauft.

Das persolog® Persönlichkeitsprofil unterscheidet zwischen den vier Hauptverhaltensdimensionen D,I,S und G (D steht für dominant, I für initiativ, S für stetig und G für gewissenhaft).

Sie wollen

• … mehr über Ihre Stärken und Ihre Begrenzungen erfahren?
• … lernen, Ihre Energie erfolgreich einzusetzen?
• … unproduktiven Stress vermeiden?
• … Ihr (Arbeits-)verhalten verstehen und Erfolgsstrategien entwickeln?
• … die Zusammenarbeit im Team optimieren?

Ein Persönlichkeitstraining gibt Ihnen Antworten auf diese Fragen. Über eine Verhaltensanalyse steigen Sie in verschiedene Interpretationsstufen ein, um eigenes Verhalten zu verstehen, persönliche Überzeugungen zu überprüfen und erfolgreiche und situationsgerechte Verhaltensstile zu entwickeln. Als zertifizierter Trainer begleite ich Sie bei der Erstellung Ihres Persönlichkeitsprofils, bei dessen Interpretation und der Erarbeitung von Ergebnissen.

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