TRAINING, COACHING UND BERATUNG
Wir unterstützen Teams, Mitarbeiter und Führungskräfte und begleiten Veränderungsprozesse
TRAINER, BERATER UND COACH IN STUTTGART
Wir sind Profis für den Faktor Mensch in Organisationen – wir setzen Energien für Veränderungen frei
Training
Unsere Kunden voranzubringen ist uns ein echtes Anliegen. Wir unterstützen Sie und Ihre Mitarbeiter dabei, neue Ideen für die Zusammenarbeit zu entwickeln. Wir setzen auf Erlebnisse, die Teams zusammenschweißen und das Wir- Gefühl stärken.
Coaching
Wir wissen nicht, was das Beste für Sie ist. Aber wir sind gut darin, es mit Ihrer Hilfe herauszufinden. Dabei machen wir uns auf den Weg, offene und verborgene Ressourcen zu entdecken und zu mobilisieren, damit Sie sich besser orientieren können.
Beratung
Erfahren und kompetent begleiten und unterstützen wir Sie und Ihre Organisation in den verschiedenen Phasen des Wandels und stellen sicher, dass die Veränderungen auch langfristig von allen Beteiligten gelebt werden.
DIRK BEISER IM PROFIL
Über mich
Ich stehe für mehr als 20 Jahre Kompetenz und Erfahrung in der Teamentwicklung und in der Moderation von Gruppenprozessen. Schwerpunkte im Coaching sind Konfliktmoderationen, Business Coaching und Persönlichkeitsentwicklung. Als Berater bin ich Partner für die Konzeption und Begleitung von Veränderungsprozessen, wo ein Ruck auf der inhaltlichen, emotionalen und persönlichen Ebene erzielt werden muss.
- Impulse setzen
- gute Fragen stellen
- in Bewegung bringen
- zum Punkt kommen
Online Training – Online Workshops – Online Coaching
Besondere Zeiten bringen besondere Herausforderungen. Wir haben verstanden und können Ihnen unser gesamtes Leistungsspektrum online oder digital auf verschiedenen, innovativen Onlineplattformen anbieten.
Sie stehen vor der Herausforderung eine Videokonferenz oder ein Online Meeting zu moderieren? Dabei hilft Ihnen unsere Checkliste mit zehn Tipps und Tricks für erfolgreiche Online Workshops.
TEAMTRAINING UND CHANGE MANAGEMENT
Wir stärken die Zusammenarbeit im Team und begleiten bei der Organisationsentwicklung
Teambuilding Stuttgart und Team-Entwicklung
Prozessorientierung, fachliche Kompetenz, ein Dreiklang aus Interaktion, Reflexion und Theorie.
Führungskräftetraining und Führungskräfteentwicklung
Führungskräfte gestalten die Zukunft des Unternehmens. Wir sind Ihr Sparringspartner.
Changemanagement und Organisationsentwicklung
Wir unterstützen Sie bei Ihrem Changeprozess und reagieren flexibel auf Erfordernisse.
KUNDENSTIMMEN
Das sagen andere über uns
„Wir arbeiten regelmäßig mit Herrn Beiser zusammen und schätzen ganz besonders die Professionalität, mit der er auch schwierige Veranstaltungen moderiert. Ergebnis- und lösungsorientiert führt er durch den Tag und sorgt mit seiner sympathischen Art für zufriedene Teilnehmer und Lösungsansätze, auf die man aufbauen kann.“
SEBASTIAN AUBELE
Geschäftsführer Wero GmbH & Co. KG
„Seit mehr als 10 Jahren setzen wir mit Dirk Beiser verschiedene Formate im Bereich der Personalentwicklung um. Wir schätzen Herrn Beiser als zuverlässigen, flexiblen und motivierten Partner, sowohl in der Vorbereitung als auch Durchführung unserer Projekte. Er versteht es in besonderer Weise nicht sich selbst, sondern stets den Kunden in den Mittelpunkt zu stellen.“
GERNOT ORBEN
Personalleiter Deutschland – Schott AG Mainz
„Von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung des Workshops – Dirk Beiser überzeugt mit vorbildlicher Analyse, exzellenter Moderation und kreativem Input auf dem Weg zur Lösung! Dirk Beiser ist für den Vorstand und die Führungskräfte der Stiftung Kloster Eberbach ein vertrauensvoller Begleiter und kompetenter Ansprechpartner für innovative Organisationsentwicklung!“
TIMO GEORGI
Vorstand Stiftung Kloster Eberbach
AUS UNSEREM BLOG
Neue Trends, Erfahrungsberichte und Wissenswertes von unserer Arbeit als Berater
Erfolgreiches Onboarding
Durchstarten – Hilfreiche Tipps für den Start im neuen Team.
Liberating Structures
35 innovative Methoden für maximale Beteiligung von Teilnehmenden in Workshops und Meetings.
Führung auf Distanz – virtuell führen
„Hilfe, mein Team ist kein Team mehr!“- die fünf T´s als Erfolgsfaktoren der virtuellen Führung.