Sie sind ...

auf der Website von Dirk Beiser – Training, Coaching & Beratung – herzlich willkommen !

Sie wollen ...

  • mehr Klarheit, bewahren, verändern, neue Ideen für sich oder Ihr Team
  • offene und verborgene Ressourcen entdecken und mobilisieren
  • wichtige Anliegen mit externer Unterstützung in Angriff nehmen
  • die Effizienz der Organisation steigern, neue Wege gehen
  • aktiv Karriereplanung betreiben und mit Augenmaß für sich werben
  • im Teamtraining etwas erleben, was zusammenschweißt und den Mannschaftsgeist fördert

Wir bieten ...

  • moderne, kreative Methoden mit hohem Erinnerungswert
  • ein sorgfältig agierendes, erfahrenes Team, bestehend aus Profis unterschiedlicher beruflicher Disziplinen und Qualifikationen
  • kein Schema F bei der konzeptionellen Ausgestaltung, sondern handlungsorientierte, individuell zugeschnittene Programme mit aha-Effekt
  • systemisches und prozessorientiertes Vorgehen, sowie Zuverlässigkeit, gute Erreichbarkeit, schnelle Rückmeldungen, kurz: Eine Organisation, mit Hand und Fuß

Angebote Training

Unsere Kunden voranzubringen ist uns ein echtes Anliegen. Wir unterstützen Sie und Ihr Team dabei, neue Ideen für die Zusammenarbeit zu entwickeln. Wir setzen auf Erlebnisse, die Ihr Team zusammenschweißen und den Mannschaftsgeist fördern.

Nutzen Sie unser Kontaktformular – wir melden uns umgehend bei Ihnen!

Aktuelle Neuigkeiten:

Kunden Feedback WERO GmbH & Co. KG - Herr Michallik

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Veränderung bei Dirk Beiser - Training, Coaching & Beratung

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Organisationsentwicklung begleiten mit Spiral Dynamics

Spiral Dynamics ist ein Grundmodell der Kultur- und Unternehmensentwicklung und unterstützt bei der Einordnung des aktuellen Entwicklungsstadiums der Organisation. Besonders bekannt wurde es u.a. durch die Arbeiten von Laloux („Reinventing…

Führungskultur live - Leiltlinien mit Businesstheater in Szene setzen

Warum Businesstheater? Immer wieder stehen Unternehmen vor der Herausforderung, wie Sie anstehende Veränderungen unter möglichst viele Mitarbeiterinnen bekannt und für diese konkret erlebbar machen können. So werden beispielsweise in Arbeitsgruppen…