Profil

Ich gehöre zu den Gestandenen – Aber zu denen, die sich ihren Tatendrang und ihre Begeisterung bewahrt haben

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Dirk Beiser- Trainer, Berater, Coach in Stuttgart

Unsere Kunden voranzubringen ist mir ein echtes Anliegen – Sie werden schon sehen…

Dirk Beiser – seit 1995 Trainer, Berater und Coach für Change Management, Teamtraining, Outdoortraining, Coaching und Personalentwicklung. Qualifiziert als Coach in systemischer Beratung, Struktur- und Organisationsaufstellungen und Transaktionsanalyse. Zertifizierter persolog® – Persönlichkeitstrainer und systemischer Berater für Change Management und Organisationsentwicklung.

Unser Profil und was wir Ihnen bieten
Das sind meine Qualifikationen, die ich für Sie zum Einsatz bringe:
  • Systemischer Berater für Change Management und Organisationsentwicklung
  • Outdoortrainer – Erlebnispädagoge (Outward Bound)
  • Coach mit systemischem und transaktionsanalytischem Hintergrund
  • Systemische Organisations- und Strukturaufstellungen
  • zert. persolog® (D,I,S und G) Persönlichkeitstrainer

  • Sport- und Mental Coach
  • Fortbildungen zu den Themen Personalentwicklung, Outdoortechniken, Moderation, Kommunikation, Qualitätsmanagement, Ressourcenorientierung, Notfall- und Sicherheitsmanagement
  • Diplom Sozialarbeiter FH
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Die Persönlichkeit spielt im Trainings- und Beratungsgeschäft eine zentrale Rolle.

Ein paar Eindrücke von mir:

Ehemann, Vater von zwei Töchtern, entschlossen, sportlich, SV Darmstadt 98, voller Energie, tolerant, fragend, Fußball, empathisch, professionell, kritikfähig, Teamplayer, praktisch, humorvoll, zupackend, Freund, Camping, nachdenklich, begeisterungsfähig, Rheinhesse aus der Nähe von Mainz (seit 1966), hilfsbereit, gesellig, Situationskomik, weit blickend, auf den Punkt kommen, Skat, VW-Bus

Auf diese Erfahrungen greife ich für Sie zurück:
  • 10 Jahre Berufserfahrung in der Beratung von jungen Menschen und Familien
  • 20 Jahre Tätigkeit als selbstständiger Coach und Berater für Coaching, Teambuilding, Outdoortraining, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung
  • 5 Jahre Geschäftsführer eines Beratungs- und Bildungsunternehmens
  • Lehraufträge für Erlebnispädagogik
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„Nur wer Profil hat, kann Eindruck hinterlassen.“
Prof. Dr. Hans-Jürgen Quadbeck-Seeger