Online-Training, Online-Coaching und Blended Learning

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Online-Workshops und E-Learning

Mehr als ein „Frontal“-Webinar – Unsere Erfolgsfaktoren für digitales Lernen

Zum interaktiven und lebendigen Lernen braucht es nicht immer persönliche Präsenz. In der Zwischenzeit ist Online-Training und E-Learning bereits in vielen Organisationen nicht mehr wegzudenken. Bei einer Umfrage des MMB-Instituts für Medien- und Kompetenzforschung, gaben 94 Prozent der befragten Experten an, dass Erklärvideos und zunehmend auch Blended Learning in 2020 wichtige Rollen in Unternehmen spielen werden. Home-Office, die Verteilung von Mitarbeitern auf unterschiedliche Standorte oder ein straffes Zeitmanagement erfordern neue Herangehensweisen.

Bei Dirk Beiser haben wir die Nachfrage nach digitalen Lösungen erkannt, deshalb sind unsere Leistungsfelder fit für Online. Wir sehen bei bestimmte Themen zwar auch weiterhin einen Bedarf für Präsenztraining, viele Angebote lassen sich aber auch als individuell konzipiertes E-Learning und Online-Training buchen.

Interaktives und motivierendes Online-Training in Stuttgart- Online Moderation vom Profi

Individualität und Interaktivität im Online-Training und Online-Coaching

Ein Online-Coaching abwechslungsreich aufzubauen und dabei trotzdem Individualität und Interaktivität garantieren.  Geht das überhaupt? Wir bei Dirk Beiser sagen: Ja, und ob!
Vor allem schätzen unsere Kunden unseren Einfallsreichtum, unsere Begeisterung und unseren Innovationsgedanken. Darüber hinaus haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, genau diese Eigenschaften auch virtuell zu transportieren. Deshalb arbeiten wir mit vielfältigen und innovativen Online-Tools. Impulse kommentieren, Fragen stellen, individuelle Fallbeispiele bearbeiten und trotz Virtualität eine enge Verbindung zum Coach aufrechterhalten – Interaktivität ist auch online unsere Priorität.

Was macht den Unterschied bei unserem Online-Training und Online-Coaching?

  • Hohe technisch-administrative Kompetenz, behutsame und sichere Einführung von Online-Plattformen.

  • Maximale Beteiligung der Teilnehmer mit interaktiven Methoden, wie im Präsenztraining.

  • Innovative Online-Tools für Quizze, Umfragen, Lernplattformen und Gamification.

  • Vielfältige und abwechslungsreiche Visualisierungstechniken mit Powerpoint, Whiteboard, Video und Ja! mit Flipchart im Virtual Classroom.

  • Gruppenarbeiten  in individuellen Breakout Rooms zur intensiven Arbeit in kleinen Teams.

  • soziale und motivationale Orientierung, die die Beziehung und die Zusammenarbeit unter den Teilnehmern und zum Trainer stärkt

  • Nachhaltige und moderne Begleitung über eine E-Learning Plattform.

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Die Vorteile von E-Learning liegen auf der Hand: Als Teilnehmer sind Sie unabhängig, was Zeit und Ort angeht. Sie arbeiten entspannt, mit individuellen Schwerpunkten und in Ihrem Tempo am Schreibtisch. Reise- und Hotelkosten werden minimiert. Durch eine große Palette an Methodik und Didaktik (Bild, Video, Text, Ton, Animation usw.) lernen Sie beim Online Training spielerisch und abwechslungsreich.

Sie interessieren sich für E-Learning, sehen aber auch den Bedarf an Face-to-Face-Coachings  oder -Workshops vor Ort? Bei digitalen und analogen Lernmethoden muss heute keine „Entweder oder“-Entscheidung mehr getroffen werden.

Blended Learning – Die Mischung macht’s
  • Übersetzt bedeutet der Begriff Blended Learning das integrierte, vermischte und kombinierte Lernen.

  • Es korreliert eng mit dem „hybriden Lernen“, welches für die Integration von e-Learning in traditionelle Unterrichtsmethoden steht.

  • Auf den Punkt gebracht profitieren Sie beim Blended Learning von einem Bildungsangebot, das aus einer Kombination zwischen Präsenz-Lernszenarien z.B. einem klassischen Seminartag und virtuellen Online-Lernsettings z.B. Webinaren besteht.

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Abwechslungsreiche Tools wie Videokonferenzen, Chats und Newsgroups machen beim Blended Learning das Lernen nicht nur für Technikaffine spannend. Die Betreuung durch den Trainer ist stets möglich und überhaupt ist es uns wichtig, beim Blended Learning ein maßvolles Auge für Ihre Bedürfnisse zu haben. Dabei sehen wir in einer ausgewogenen Mischung aus Präsenz- und Online-Lernarrangements die optimale Basis für die Erreichung Ihres Lernziels.

Sowohl im Begriff Blended Learning als auch in E-Learning steckt das Wort Lernen. Daher ist es für uns aber nicht entscheidend, ob Sie ein zögerlicher Digital-Einsteiger oder ein selbstbewusster Online-Profi sind. Auf Ihre Fragen reagieren wir mit einem flexiblen und individuellen Coaching, dass optimal an Kenntnisstand und Vorwissen der Teilnehmer angepasst ist.

Egal, für welche Form des Online-Trainings Sie sich entscheiden: Wir tun unser Bestes, gemeinsame Workshops trotz räumlicher Distanz begeisternd und effektiv zu gestalten.

Online-Moderation

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