Führungskräfte

Führungskräfte gestalten die Zukunft des Unternehmens

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Nutzen Sie uns als Sparringspartner

Anforderungen sind meist riesig, die Möglichkeiten zum offenen Austausch oft gering

Das Ziel von Personalführung ist, das Verhalten und Handeln der Mitarbeiter/innen so zu beeinflussen, dass Aufgaben optimal gemeistert und Probleme nachhaltig gelöst werden. Dies geschieht idealerweise, indem den Aufgabenstellungen des Unternehmens bestmöglichst nachgekommen wird. Dabei werden sowohl Unternehmensziele als auch Interessen der Mitarbeiter/innen berücksichtigt.

Damit diese herausfordernde und interessante Tätigkeit positiv ausgefüllt wird, arbeiten wir mit Ihnen an verschiedenen Ansätzen der Führungstheorie. Sie setzen sich mit Ihrer Rolle als Führungskraft und Ihrem Führungsverhalten kritisch auseinander. Entdecken Sie Ihre Ressourcen und Handlungsstrategien, die es Ihnen ermöglichen, Ihr Verhaltensrepertoire zu erweitern.

Unsere Angebote auch für erfahrene Führungskräfte sind vielfältig:

Führungskräftecoaching

Eine Führungskraft repräsentiert eine Vorbildfunktion im Unternehmen, eigene Zweifel können schnell als Schwäche ausgelegt werden. Selbstverständlich haben aber auch Führungskräfte ihre offenen Fragen und Unklarheiten oder fühlen sich manchmal wie in einer Sackgasse. Bei einem Führungscoaching haben Sie einen professionellen, neutralen Sparringspartner, mit dem Sie offen diese Themen diskutieren und neue Wege und Lösungen finden können.

Führungskräftecoaching bei Dirk Beiser
Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte

Führung bedeutet in hohem Maße Beziehungsarbeit, da stets sehr individuelle Persönlichkeiten aufeinandertreffen. Erkennen Sie eigene Denkmuster und Glaubenssätze. Putzen Sie den „eigenen Spiegel“ und entwickeln Sie sich dadurch persönlich weiter.

Ein Workshop oder Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung gibt Raum, um über die eigene Zeitbalance und persönliche, mittel- und langfristige Zielsetzungen zu reflektieren und um sich neu auszurichten. Impulse aus der Neurobiologie und dem Zürcher Ressourcen Modell geben die Möglichkeit an Haltungszielen zu arbeiten und Schritte vom Motiv zur Handlung vorzubereiten.

Mitarbeiterfeedback

Im Mitarbeiterfeedback liegt für eine Führungskraft die Möglichkeit und Chance, sich eine Rückmeldung einzuholen, wie das eigene Führungsverhalten erlebt wird. Damit können Führungsqualitäten und Führungsdefizite im Erleben der Mitarbeiter identifiziert werden. Es resultieren wertvolle Impulse für die Weiterentwicklung als Führungskraft.

Führungskräftetraining „Führung erleben“

Profitieren Sie von der Kombination und dem Wechsel von Out – und Indoormethoden und der Offenheit, sich mit seinen Erfahrungen einzubringen. Es werden erlebnisorientierte Lernprojekte und handlungsorientierte Szenarios durchgeführt und anschließend theorie- und reflexionsgeleitet auf Ihren Führungsalltag übertragen.

Gerne entwickeln wir mit Ihnen auch ein individuell zugeschnittenes Programm für Nachwuchsführungskräfte in verschiedenen Modulen.

Work Life Balance / Gesundheitscoaching

Führungskräfte sind vielfachen Anforderungen und Belastungen ausgesetzt. Dabei fühlen sie sich häufig zerrissen, allen Aufgaben gerecht zu werden. Persönliche oder private Bedürfnisse werden hinten angestellt.

Ein Coaching zum Thema Work Life Balance reflektiert die eigene Situation und sucht Ansätze, die verschiedenen Lebensbereiche in eine gesunde Balance zu bringen.

Kontakt

Gerne spreche ich mit Ihnen ausführlich über Ihr Anliegen. Nutzen Sie unser Kontaktformular oder rufen Sie einfach an!

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