Haltungen und Werte

Haltung und Werte – das ist uns wichtig, dafür stehen wir:

Persönliche Zurückhaltung

„Wir wissen nicht, was das Beste für Sie ist. Aber wir sind gut darin, es mit Ihrer Hilfe herauszufinden.“

Als Trainer wollen wir professionelle Arbeit abliefern und wir glauben an die Wirksamkeit unserer Methoden. Entscheidend sind jedoch letztendlich andere: Sie und Ihre Mitarbeiter/innen – mit Ihren Zielen und Wünschen. Wir sorgen für den passenden Rahmen und unterstützen Sie da, wo es Ihnen wirklich weiterhilft.

Verbesserung & Innovation

„Sie als Kunden weiterzubringen ist uns ein echtes Anliegen.“

Als Trainer werden wir in der Regel angefragt, wenn es mal nicht so rund läuft. Dann sind wir für Sie da und helfen Ihnen mögliche Blockaden zu überwinden. Dabei geht es vorwiegend darum, Ihre Ressourcen zu aktivieren. Denn glauben Sie uns: das, was Sie zu Ihrer und der Weiterentwicklung Ihrer Organisation benötigen ist im Kern bereits vorhanden. Wir legen es gemeinsam mit Ihnen frei und haben dabei immer schon den Transfer in den Arbeitsalltag im Blick. Um hierbei richtig gut zu sein, entwickeln wir uns auch ständig persönlich und fachlich weiter.

Leistungsbereitschaft & Leidenschaft

„Wir gehören zu den Gestandenen. Aber zu denen, die sich ihren Tatendrang und ihre Begeisterung bewahrt haben.“

Frei nach Aristoteles gilt: „Wo deine Talente und die Bedürfnisse der Welt sich kreuzen, liegt deine Berufung“. Wir haben unsere Berufung als Trainer, Berater und Coach gefunden und deshalb sind wir mit Leidenschaft bei der Sache. Für Sie, Ihre Bedürfnisse und Ihre Berufung wollen wir da sein. Daran hat sich auch nach mehr als zwanzig Jahren nichts geändert.

Prozessorientierung & Pragmatismus

„Wir arbeiten immer mit Konzept, und halten uns nie daran.“

Theoriegeleitet und mit wirksamen Methoden zu arbeiten macht für uns Professionalität aus. In Abstimmung mit Ihnen entwerfen wir ein für Ihre Ziele und Bedürfnisse passendes Konzept. Während des Trainings beobachten wir mit Neugierde und professionellem Blick, was Sache ist und gehen flexibel auf Ihre aktuelle Bedarfslage ein, ohne Ihre ursprünglichen Ziele aus dem Auge zu verlieren.

Positives Menschenbild

„Wir suchen nach Stärken und konzentrieren uns auf das was funktioniert.“

Wir sind überzeugt davon, dass Menschen unter den richtigen Bedingungen den Wunsch haben, Ihre eigenen Potenziale zu entfalten, sich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und eigene Lösungen zu finden. Voller Neugier lassen wir uns immer wieder aufs Neue auf die Menschen und Organisationen ein, mit denen wir arbeiten. Wir kennen uns selbst und unsere Werte und können uns auch gerade deshalb wertschätzend auf andere Sichtweisen und Lebensentwürfe einlassen.

Freude & Humor

„Wir sind mit dem nötigen Ernst bei der Sache. Das heißt nicht, dass wir nicht für Spaß und Leichtigkeit zu haben sind.“

Ihr Anliegen und Ihre Wünsche nehmen wir sehr ernst. Das heißt aber nicht, dass wir verbissen bei der Sache sind. Wenn es mal stockt, bringt uns „mehr vom selben“ selten weiter. Deshalb gilt es gerade bei tiefgründigen Themen und Situationen diese mit Leichtigkeit zu verbinden. Humor wirkt, davon sind wir überzeugt. So gewinnen wir gemeinsam wieder eine gewisse Distanz zur aktuellen Situation und können mit Überblick die Lösungswege erkennen.

Transparenz & Kostenbewusstsein

„Bei uns wissen Sie immer, woran Sie sind.“

Wir verstehen uns als Partner auf Augenhöhe und treffen klare, transparente Vereinbarungen. Unsere Arbeit und unser Honorar gestalten wir nachvollziehbar. Unser Ziel ist es, dass Sie unser Honorar nach erfolgreichem Abschluss unserer Zusammenarbeit als eine gewinnbringende und lohnende Investition in die Zukunftsfähigkeit Ihre Organisation/Ihres Teams sehen.

Zuverlässigkeit & Serviceorientierung

„Wir sind keine leeren Versprecher. Wir stehen zu unserem Wort.“

Wenn wir gemeinsam etwas vereinbart haben, dann können Sie sich darauf verlassen, dass wir liefern. Wir sind zuverlässig und gut für Sie erreichbar, wir sind für Sie da, wenn Sie uns brauchen. Das ist für uns die Grundlage für gegenseitiges Vertrauen, eine Form der Wertschätzung und Ausgangspunkt für eine effektive Zusammenarbeit.