ZIELE SIND SMART
Mit der SMART- Regel realistische und überprüfbare Ziele formulieren
Eine differenzierte Standortbestimmung und klar formulierte Ziele sind die Voraussetzung für jede Strategie.
TROTZ BESTER VORSÄTZE AM ZIEL VORBEIGESCHOSSEN?
Die SMART Regel hilft
Neben der Bewusstmachung von Risiken, stellt die Formulierung von Zielen für viele Menschen eine große Herausforderung dar. Vermutlich stehen Führungskräfte wenigstens einmal pro Jahr vor dieser Herausforderung. Im Mitarbeitergespräch geht es darum, gemeinsam realistische Ziele festzulegen. Doch gerade die Formulierung von überprüfbaren Zielen gestaltet sich häufig schwierig. Wenn Sie beispielsweise Aussagen wählen, wie: „deutliche Erhöhung der Qualität“ oder „Möglichst niedrige Kosten“, dürfte es an der Messbarkeit hapern. Das SMART-Prinzip soll Sie dabei unterstützen, auch komplexe Anforderungen so zu formulieren, dass sie realistisch und überprüfbar sind. Das gilt übrigens für Ihre kurz-, mittelfristig-, und langfristigen Ziele.
