BUSINESS COACHING
Coaching Stuttgart und online
Mit einem individuellen Coaching unterstütze ich Sie gezielt bei der Erreichung Ihrer persönlichen und beruflichen Ziele.
Coaching in Stuttgart und Umgebung oder online
Coaching in Stuttgart und Umgebung oder online: meine Coaching-Leistungen decken verschiedene Bereiche ab, die speziell auf die Bedürfnisse von Unternehmen und Einzelpersonen zugeschnitten sind. Ob Sie Ihre Führungskompetenzen erweitern, sich persönlich weiterentwickeln oder flexible Online-Lösungen nutzen möchten, wir bieten Ihnen das passende Coaching.
Business Coaching in Stuttgart
Mein Business Coaching richtet sich an Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams in Unternehmen, die ihre Leistungsfähigkeit und Effizienz steigern wollen. Der Fokus liegt dabei auf der Entwicklung von persönlichen Kompetenzen, der Unterstützung bei Veränderungsprozessen und der Klärung und Unterstützung in herausfordernden Situationen.
Durch gezieltes Coaching unterstütze ich Sie, Ihre beruflichen Ziele zu definieren und erfolgreich zu erreichen. Mein methodischer Ansatz ist die systemische Beratung, die Transaktionsanalyse und verschiedene Methoden und Techniken der Persönlichkeitsentwicklung. Diese Ansätze ermöglichen es Ihnen, Ihre Führungsqualitäten zu verbessern und Ihre Mitarbeitenden wirkungsvoll zu unterstützen.
Coaching für Ihre persönliche Entwicklung
Mein Coaching für persönliche Entwicklung konzentriert sich darauf, Ihnen zu helfen, sich neu zu orientieren auf der persönlichen Landkarte, Selbstvertrauen aufzubauen, Stress erfolgreich zu bewältigen und eine gesunde Work-Life-Balance zu schaffen. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre persönlichen Ziele zu erreichen und Ihre individuellen Stärken voll zu entfalten.
Mit innovativen Ansätzen wie Life Design, Konfliktklärung und systemischem Coaching biete ich Ihnen die Werkzeuge, um Herausforderungen zu meistern und Ihre Lebensqualität deutlich zu verbessern.
Online Coaching
Mein Online Coaching bietet Ihnen maximale Flexibilität, da Sie von überall teilnehmen können, ohne Reisezeiten in Kauf nehmen zu müssen. Es eignet sich daher besonders für Führungskräfte und Mitarbeitende, die sich längere Reisezeiten sparen wollen. Wir nutzen moderne Technologien wie Videokonferenzen und Online-Plattformen, um interaktive und effektive Coaching-Sitzungen anzubieten.
Hybride Modelle, die Online- und Präsenz-Coaching kombinieren, bieten zusätzliche Flexibilität und Komfort. Online Coaching ermöglicht es Ihnen, Ihre Coaching-Ziele in Ihrer gewohnten Umgebung zu erreichen, was den Komfort und die Effektivität unserer Sitzungen erhöhen kann.
5 Gründe für ein Coaching bei Dirk Beiser
Der Coachingmarkt boomt und ist unübersichtlich geworden. Hier nenne ich Ihnen fünf Gründe für eine Beratung bei Dirk Beiser. Nehmen Sie gerne Kontakt auf und überzeugen Sie sich selbst:
1. Erfahrung
Mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Beratung, im Coaching und im Training, mehr als 50 Jahre Lebenserfahrung sprechen für eine gewisse Seniorität und Ernsthaftigkeit mit der wir ihre Themen angehen. Dennoch habe ich mir den Tatendrang und die Begeisterung bewahrt, mit vollem Engagement ihre Anliegen voranzubringen. Manchmal hilft es auch tiefe Themen mit einer gewissen Leichtigkeit, einer angemessenen Prise Humor oder ein bisschen (Selbst-)Ironie anzugehen, um aus einer lähmenden Problemtrance in eine lösungsorientierte Haltung zu kommen.
2. (Methoden-)Kompetenzen
Eine breite Ausbildung zum Coach in Systemischer Beratung und Transkationsanalyse mit mehr als 70 Kurstagen bilden bei mir das Fundament. Regelmäßige Zusatzqualifikationen z.B. als Sport- und Mentalcoach, Zertifizierung im Persolog Persönlichkeitsprofil, im Zürcher Ressourcenmodell (ZRM), Agile Coach und Online Coach sind die Kür. Jedes Jahr bilde ich mich mindestens an fünf Tagen selbst weiter, denn Lernen hört nie auf. Dennoch gibt es nicht den Berater für alle Fälle. Passt eine Anfrage nicht zu meinem Kompentenzprofil erhalten Sie bei mir eine ehrliche Antwort und gegebenenfalls empfehle ich Ihnen Kollegen aus meinem Netzwerk.
3. Persönlichkeit
Neben der Erfahrung und der Kompetenz spielt die Persönlichkeit im Coaching eine zentrale Rolle. In der Ausbildung zum Coach haben wir immer davon gesprochen, den „eigenen Spiegel zu putzen.“ Ein hoher Grad an Selbstreflexion ist für einen guten Coach extrem wichtig, um eigene Themen nicht mit denen des Coachingklienten zu vermischen und eine professionelle Distanz wahren zu können. Dazu bin ich selbst in ständigem kollegialem Austausch und gegenseitiger Beratung und nutze auch regelmäßig Coachings, um mich persönlich weiter zu entwickeln. Persönlichkeitsentwicklung hört nie auf.
4. Klare Vereinbarung
Wir treffen eine klare und individuelle Vereinbarung für eine Zusammenarbeit und Kosten. Sie buchen bei mir keine „one fits all“ -Pakete und binden sich über mehrere Monate. Manchmal sind Themen auch schon nach zwei oder drei Coachings geklärt und dann ist auch gut. Sie zahlen bei mir immer nur die tatsächlich erbrachten Leistungen.
5. Kennenlernen
Ein erfolgreiches Coaching ist auch zum wesentlichen Teil davon abhängig ob die „Chemie“ zwischen Coach und Coachee stimmt. Ein Kunde hat mal zu mir gesagt, er müsste zuerst einen „Nasentest“ machen. Ich biete Ihnen ein erstes kostenloses, unverbindliches Kennen lernen per Videokonferenz oder Telefon von 30 min. Wir starten dann mit einem ersten Coaching. Danach entscheiden beide Seiten noch einmal, ob es für eine weitere Zusammenarbeit passt.
Mehr zu meiner Coachingphilosophie finden Sie bei Haltungen und Werte- Dirk Beiser Coaching Stuttgart.
Mögliche Fragestellungen während meiner Coachings
Zu Beginn eines Coaching-Prozesses steht immer eine individuelle Auftragsklärung und die Vereinbarung eines Kontraktes. Typische Themen und Fragestellungen eines Coachings können z.B. sein:
- Führungscoaching: Wie verbessere ich meine Führungskompetenzen?
Sie haben bereits Erfahrung als Führungskraft, spüren aber, dass es noch Luft nach oben gibt. Vielleicht stoßen Sie in schwierigen Gesprächen an Ihre Grenzen oder haben das Gefühl, dass Ihr Team nicht voll hinter Ihnen steht. Im Coaching reflektieren wir Ihre Führungserfahrungen und entwickeln konkrete Strategien, um Ihre Führungskompetenzen zu stärken und Ihr Team effektiver zu leiten. - Life Design und Karrierecoaching: Wie finde ich meine Berufung?
Sie fühlen sich in Ihrem aktuellen Job ausgebrannt und in einer Sackgasse. Obwohl Sie erfolgreich sind, fehlt Ihnen das Gefühl von Erfüllung. Sie fragen sich, ob es eine Tätigkeit gibt, die wirklich Ihrer Leidenschaft entspricht und Ihnen Sinn gibt. Im Coaching arbeiten wir daran, Ihre wahren Interessen und Stärken zu identifizieren und mögliche neue Karrierewege zu erkunden. - Kommunikation und Konfliktlösung: Wie löse ich Konflikte konstruktiv?
In Ihrem beruflichen Umfeld kommt es immer wieder zu Spannungen und Konflikten, sei es mit Kollegen, Vorgesetzten oder Mitarbeitern. Diese Situationen belasten Sie und beeinflussen Ihre Arbeit negativ. Im Coaching entwickeln wir effektive Kommunikationsstrategien und Konfliktlösungsansätze, die Ihnen helfen, Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen. - Beruflicher Aufstieg: Wie gehe ich die neuen Herausforderungen an?
Es stehen Veränderungen in Ihrer Organisation an. Ihnen wird eine neue Stelle mit mehr Verantwortung angeboten, Sie sollen vom Kollegen zum Vorgesetzten aufsteigen. Einerseits freuen Sie sich über diese tolle Möglichkeit. Andererseits sind Sie unsicher, ob Sie diesen neuen Herausforderungen gewachsen sind. - Entscheidungen treffen: Wie treffe ich wichtige Entscheidungen sicher und bewusst?
Sie stehen vor einer wichtigen Entscheidung, sei es ein Jobwechsel, eine wichtige Fragestellung oder eine persönliche Veränderung, und fühlen sich unsicher. Was ist der richtige Weg? Im Coaching analysieren wir gemeinsam die verschiedenen Optionen, wägen Vor- und Nachteile ab und entwickeln ein klares Bild, das Ihnen hilft, sicher und bewusst zu entscheiden. - Change: Wie gehe ich konstruktiv mit Veränderungen um?
Zwar können Veränderungen im Unternehmen neue Chancen bieten. Andererseits können diese aber auch Ängste und Verunsicherung auslösen. Im Coaching entwickeln wir gemeinsam Strategien und Haltungen, um diese Chancen zu nutzen. Gleichwohl bietet das Coaching Raum, Verunsicherungen zu bewältigen und zu verarbeiten. - Glaubenssätze und innere Muster: Wie kann ich meine inneren Blockaden überwinden?
Sie stoßen immer wieder auf dieselben Hindernisse, ob beruflich oder privat, und fragen sich, warum Sie in bestimmten Situationen nicht weiterkommen. Oft sind es tief verwurzelte Glaubenssätze und Muster, die Sie unbewusst beeinflussen. Im Coaching identifizieren wir diese inneren Blockaden und erarbeiten Strategien, um sie zu verändern und neue, förderliche Denk- und Verhaltensweisen zu entwickeln. - Persönlichkeitsentwicklung: Wie kann ich mein volles Potenzial entfalten?
Sie haben das Gefühl, dass Sie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln möchten, wissen aber nicht genau, wo Sie anfangen sollen. Vielleicht haben Sie ungenutzte Talente oder Fähigkeiten, die Sie besser einsetzen könnten. Im Coaching erkunden wir Ihre Stärken, Schwächen und Interessen, um eine gezielte Persönlichkeitsentwicklung zu fördern, die Ihnen hilft, Ihr volles Potenzial zu entfalten. - Resilienz und Burnout-Prophylaxe: Wie stärke ich meine Widerstandskraft und beuge Überlastung vor?
Sie stehen unter ständigem Druck, beruflich wie privat, und spüren, dass Ihre Energiereserven zur Neige gehen. Vielleicht haben Sie bereits erste Anzeichen von Erschöpfung bemerkt und möchten verhindern, dass sich diese weiter verschlimmern. Im Coaching lernen Sie, Ihre Resilienz zu stärken, also Ihre Fähigkeit, mit Stress und Herausforderungen umzugehen. Wir entwickeln gemeinsam Strategien zur Burnout-Prophylaxe, die Ihnen helfen, Ihre mentale und emotionale Widerstandskraft aufzubauen, Grenzen zu setzen und langfristig gesund und ausgeglichen zu bleiben.
Über Ihren Coach aus Stuttgart
Dirk Beiser
- über 20 Jahre Tätigkeit als selbstständiger Coach und Berater für Coaching, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung
- Coach Systemische Beratung und Transaktionsanalyse – Systemischer Berater für Organisationsentwicklung – Systemische Organisations-aufstellungen – Online Coach – Sport und Mentalcoach
„Seit mehr als 10 Jahren setzen wir mit Dirk Beiser verschiedene Formate im Bereich der Personalentwicklung um. Wir schätzen Herrn Beiser als zuverlässigen, flexiblen und motivierten Partner, sowohl in der Vorbereitung als auch Durchführung unserer Projekte. Er versteht es in besonderer Weise nicht sich selbst, sondern stets den Kunden in den Mittelpunkt zu stellen.“
GERNOT ORBEN
Personalleiter Deutschland – Schott AG Mainz
Unverbindliches Erstgespräch vereinbaren
Falls Sie Fragen haben, berate ich Sie gerne persönlich. Am besten Sie melden sich über unser Kontaktformular oder Sie greifen direkt zum Hörer – Dirk Beiser Coaching Stuttgart
Häufig gestellte Fragen zu meinem Coaching im Raum Stuttgart und Online
Im Folgenden finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu meinem Coaching-Angebot. Diese sollen Ihnen helfen, ein besseres Verständnis davon zu bekommen, wie ein Coaching abläuft und welche Vorteile es Ihnen bieten kann.
Für wen eignet sich ein Coaching?
Mein Coaching richtet sich an Führungskräfte, Mitarbeiter und Einzelpersonen, die persönliche oder berufliche Herausforderungen meistern wollen. Egal, ob Sie Ihre Führungskompetenzen stärken, berufliche Ziele klar definieren oder persönliche Entwicklungsziele erreichen möchten – mein Coaching kann Ihnen dabei helfen, Ihre Potenziale voll auszuschöpfen.
Gibt es ein unverbindliches Kennenlernen?
Ja, ich biete Ihnen eine kostenlose und unverbindliches Kennenlernen an. Dieses Erstgespräch dient dazu, die Chemie zu klären und Erwartungen abzustimmen. Es findet telefonisch, online oder persönlich statt und dauert etwa 30 Minuten. Dabei haben Sie die Gelegenheit, Ihre Ziele und Anliegen zu besprechen und herauszufinden, ob mein Coaching-Ansatz zu Ihnen passt.
Wie ist der Ablauf eines Coachings?
1. Erstgespräch: Zunächst findet in einem unverbindlichen Vorgespräch (telefonisch, online oder persönlich) ein erstes gegenseitiges Kennenlernen statt.
2. Zielfindung: Sofern wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, klären wir in der ersten Sitzung Ihren Auftrag an mich. Dabei werden konkrete Ziele definiert. Ferner werden auch alle organisatorischen Fragen (Ort, Dauer, Honorar usw.) besprochen.
Nach der ersten Beratung entscheiden sich beide Seiten, ob eine weitere Zusammenarbeit stattfinden soll.
Wie lange dauert ein Coaching in Stuttgart und Online?
Ein typisches Coaching umfasst 5-10 Sitzungen, je nach individuellen Zielen und Fortschritten. Jede Sitzung dauert in der Regel 60-90 Minuten. Die Dauer des Coachings hängt von Ihren spezifischen Bedürfnissen und Zielen ab und wird individuell mit Ihnen abgestimmt, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
Wie kann ich sicherstellen, dass Coaching das Richtige für mich ist?
Das kostenlose und unverbindliche Kennenlerngespräch bietet Ihnen die Möglichkeit, zu prüfen, ob Coaching und mein Ansatz für Sie geeignet sind. In diesem Gespräch klären wir Ihre Ziele, Erwartungen und Fragen, sodass Sie eine fundierte Entscheidung treffen können. Außerdem biete ich in der Regel an, daß beide Seiten nach der ersten Coachingsitzung noch einmal über eine weitere Zusammenarbeit entscheiden.
Welche Voraussetzungen benötige ich für ein Online-Coaching?
Für das Online-Coaching benötigen Sie lediglich einen Computer oder ein Tablet mit einer stabilen Internetverbindung sowie eine Webcam und ein Mikrofon. Wir nutzen sichere, datenschutzkonforme Plattformen für unsere Sitzungen, sodass Sie sich keine Sorgen um Ihre Privatsphäre machen müssen.
Hier ein Partnerlink zu Antje Herrmann – Coaching.