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Veränderungen und Veränderungsmanagement ist aktuell DAS THEMA in vielen Unternehmen, angesichts der globalen Trends wie Digitalisierung und die zunehmende Wettbewerbsintensität. Veränderung im kleineren Rahmen gibt es nun auch bei Dirk Beiser Training, Coaching & Beratung.
Führungskräfte entdecken und entwickeln – zwei mal vier Stunden intensives Persönlichkeitscoaching
Von wegen festgefahren! Führungskräfte entdecken mit einem Persönlichkeitscoaching neue Trassen und stellen Weichen.
Neue Website online- das monatelange Arbeiten hat sich gelohnt
Feedback zu geben und anzunehmen gehört zu den zentralen Methoden im Rahmen von Trainings oder Coachings. Selbst ein positives Feedback anzunehmen, ohne die doch wohltuende Aussage des Gegenübers gleich relativieren zu wollen, will geübt sein und fällt erstaunlicherweise nicht immer leicht. Diese Tage hat mich folgende Rückmeldung erreicht, über die ich mich sehr gefreut habe. […]
Spiral Dynamics ist ein Grundmodell der Kultur- und Unternehmensentwicklung und unterstützt bei der Einordnung des aktuellen Entwicklungsstadiums der Organisation. Besonders bekannt wurde es u.a. durch die Arbeiten von Laloux („Reinventing Organizations“) und sorgt aktuell vielfach für Inspiration im Rahmen der Organisationsentwicklung.
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