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auf der Website von Dirk Beiser – Training, Coaching & Beratung – herzlich willkommen !

Wir unterstützen die Entwicklung von Teams, Mitarbeitern und Führungskräften und begleiten Veränderungsprozesse in Organisationen.

Dirk Beiser ist Gründer und Geschäftsführer und seit mehr als 20 Jahren im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung tätig.

Sie finden uns im Zentrum von Stuttgart, unsere Trainings, Coachings und Beratung bieten wir Ihnen deutschlandweit.

Sie wollen ...

  • mehr Klarheit, bewahren, verändern, neue Ideen für sich oder Ihr Team
  • offene und verborgene Ressourcen entdecken und mobilisieren
  • wichtige Anliegen mit externer Unterstützung in Angriff nehmen
  • die Effizienz der Organisation steigern, neue Wege gehen
  • aktiv Karriereplanung betreiben und mit Augenmaß für sich werben
  • im Teamtraining etwas erleben, was zusammenschweißt und den Mannschaftsgeist fördert

Wir bieten ...

  • moderne, kreative Methoden mit hohem Erinnerungswert
  • ein sorgfältig agierendes, erfahrenes Team, bestehend aus Profis unterschiedlicher beruflicher Disziplinen und Qualifikationen
  • kein Schema F bei der konzeptionellen Ausgestaltung, sondern handlungsorientierte, individuell zugeschnittene Programme mit aha-Effekt
  • systemisches und prozessorientiertes Vorgehen, sowie Zuverlässigkeit, gute Erreichbarkeit, schnelle Rückmeldungen, kurz: Eine Organisation, mit Hand und Fuß

Angebote Training

Unsere Kunden voranzubringen ist uns ein echtes Anliegen. Wir unterstützen Sie und Ihr Team dabei, neue Ideen für die Zusammenarbeit zu entwickeln. Wir setzen auf Erlebnisse, die Ihr Team zusammenschweißen und den Mannschaftsgeist fördern.

Nutzen Sie unser Kontaktformular – wir melden uns umgehend bei Ihnen!

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Führungskultur live - Leiltlinien mit Businesstheater in Szene setzen

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Der Systemische Berater als Architekt und Handwerker: Change-Architektur für Veränderungsprozesse

Neben der professionellen Begleitung und Durchführung einzelner Trainings oder Coachingeinheiten, ist häufig ein breiter angelegter (Organisationsentwicklungs-) Prozess Gegenstand einer systemischen Beratung. Dabei wird zu Beginn in Abstimmung…

Das Auge coacht mit! Wo bleibt das Popcorn? - Unser Tip: Fortbildung "Der Flipchart Coach" bei Axel Rachow

Ja, das sind doch die angenehmen Situationen im Berufsalltag: Bequem in den Stuhl fallen lassen,  zurücklehnen, die Beine ausstrecken und von einem warmen Schauer von PowerPoint-Folien berieseln lassen. Da kann man so richtig abschalten -…

Transition Workshop: Der neue Chef kommt!

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