Teamcoaching

Eine systemische Teamberatung bringt die Kommunikation wieder in Gang

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Unterstützung für Ihre Teamentwicklung

Die Bremse öffnen und Knoten lösen

Teamcoaching hat das Ziel, die Zusammenarbeit im Team weiter zu entwickeln und gemeinsam nach Lösungen in der Zukunft für die Probleme in der Vergangenheit zu suchen.
Häufig ist eine Menge „Sand im Team-Getriebe“, was das Arbeitsklima und die einzelnen Personen stark belastet. Ein erfahrener Coach ist in der Lage, bestehende Knoten zu lösen und für eine Entlastung zu sorgen.
In diesem Prozess wird der Dialog gefördert, eingeschliffene Kommunikations- und Interaktionsmuster werden gespiegelt und in Frage gestellt. Es wird an den vorhandenen Stärken angesetzt.

Teamcoaching und Beratung für bessere Kommunikation
Inhalte:

Zu Beginn eines Coachingprozesses steht immer eine individuelle Auftragsklärung und die Vereinbarung eines Kontraktes.
Mögliche Fragestellungen eines Teamcoachings können z.B. sein:

  • Rollen- und Aufgabenverteilung im Team
  • Einbindung in die Gesamtorganisation und Arbeit an den Schnittstellen
  • Reflexion von Zielen, Strategien und Konzepten
  • Kommunikation
  • Sach- und Psychosoziale Ebene
  • Umgang mit Veränderungsprozessen

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Typischer Ablauf:

In einem Vorgespräch findet ein gegenseitiges Kennenlernen statt. In diesem Rahmen wird über die Ausgestaltung der weiteren Zusammenarbeit entschieden. Es werden das Ziel und der Auftrag für das Coaching definiert und alle organisatorischen Fragen (Ort, Dauer, Honorar usw.) werden geklärt.

Ein Coachingprozess dauert in der Regel 5-10 Sitzungen im Abstand von 2-4 Wochen.

Termine werden individuell vereinbart.

Ein Teamcoaching eignet sich für ein Team von 2-10 Personen.

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