PERSOLOG® PERSÖNLICHKEITSPROFIL

Talent Management – Coaching mit dem Persolog® Persönlichkeitsprofil – Verhalten verstehen und Synergien nutzen

Talent Management Coaching Blogbeitrag

Führungskräfte entdecken und entwickeln – zweimal vier Stunden intensives Persönlichkeitscoaching

In dieser Woche wurde wieder erfolgreich ein Coaching mit einem Potenzialträger im Rahmen des Talentmanagements eines großen Konzerns abgeschlossen. Das persolog® Persönlichkeitsprofil mit den Verhaltensdimensionen D, I, S und G bot dafür die ideale Grundlage.

Wie das funktioniert? Sie beantworten online einen Fragebogen zur eigenen Person und zum eigenen Verhalten. Aus Ihren Antworten wird ein umfangreiches Persönlichkeitsprofil erstellt, das Ihnen und dem Coach per PDF zugestellt wird. Dieses Profil wird im Coaching analysiert, die Aussagen werden überprüft, individualisiert und es werden Strategien und neue Perspektiven entwickelt.

Wie kann ich mein eigenes und das Verhalten von anderen besser verstehen? Was ist ein konstruktiver Umgang mit Widerständen und Konflikten? Wie kann ich mein Verhalten optimaler ausrichten, um beruflich erfolgreich zu sein? Welche Verhaltenstendenzen prägen mich in besonderer Weise? Was ist für mich förderlich und womit stehe ich mir manchmal im Weg? Wie kann ich Synergien schaffen? Das waren ein paar der Fragen, die bei dem Führungskräftecoaching im Mittelpunkt standen. Im Beratungsprozess konnten einige neue Antworten, Anstöße und Impulse gemeinsam erarbeitet werden.

Talentmanagement mit dem Persönlichkeitsprofil

Ein erfolgreiches Talentmanagement ist ein bedeutender strategischer Ansatz zur Steigerung und Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Es zielt darauf ab, langfristig die Besetzung wichtiger Funktionen in der Organisation sicherzustellen.
Möchten Sie auch einen Potenzialträger Ihres Unternehmens oder sich selbst voranbringen, um einer Führungsrolle gerecht zu werden? Nutzen Sie die individuellen Möglichkeiten eines Führungskräfte-Coachings mit dem persolog® Persönlichkeitsprofil.

Gerne informiere ich Sie ausführlich und unverbindlich über die Vorgehensweise und Inhalte.