Experte für Online Training und Online Coaching

Gestalten Sie mit uns lebendige E Learning oder Blended Learning Formate

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Ob Videokonferenz, Webinar, Online Lernplattform, Video Tutorial oder Online Live Coaching- der Weiterbildungsmarkt ist in einem rasanten Wandel. Der Bedarf an E-Learning in Form von Online Training oder Online Coaching nimmt stetig zu. Eine Industrie 4.0 braucht eine Lernkultur 4.0, dabei ist E-Learning eine wirkungsvolle Antwort auf den Megatrend Digitalisierung.

Seit 2019 ist Dirk Beiser zertifizierter Online Trainer und ausgewiesener Experte für Online Training und Online Coaching. Das heißt wir ergänzen unser Präsenzangebot durch digitale Lern-, Coaching- und Trainingsformen. Das geht von der Schulung und Bereitstellung technischer Plattformen und deren sicheren Anwendung, hin zum abwechslungsreichen und interaktiven Webinar, E-Learning und Online Training. Wir sind überzeugt, dass wir damit eine hervorragende Ergänzung zu mit unseren Präsenzangeboten bieten, in der Kombination als Blended Learning. Dadurch wird Lernen und Weiterentwicklung nachhaltiger, individueller und zeit- und ortsunabhängiger.

E Learning und Online Training in Stuttgart

Die Vorteile von Online Training liegen auf der Hand:

  • Individuelles und selbstbestimmtes Lernen

    Der Teilnehmer ist selbst der Akteur seines Online Training und bestimmt seinen eigenen Rhythmus. Damit wird er oder sie unabhängig von festen Seminarzeiten und gestaltet quasi seinen eigenen Lernplan.

  • Ein Methodenmix bedient unterschiedliche Lerntypen

    Ein spannender Mix aus unterschiedlichen Methoden wie Texten, Videos, Bilder, Audios, Quizzen oder Spielen spricht unterschiedliche Lerntypen an und macht dadurch ganzheitliches Lernen auf verschiedenen Sinneskanälen möglich.

  • Zeitliche und räumliche Flexibilität

    Online Training bietet den Vorteil der zeitlichen und räumlichen Flexibilität. Wissensnuggets können in kleinen Einheiten selbstbestimmt, von fast jedem Ort aus, genutzt werden. Das spart auch Zeit- und Reisekosten.

  • Spaß und Gamification

    Die verwendeten Plattformen machen Spaß und bringen dadurch zusätzliche Motivation. Der Einsatz von zugleich spielerischen aber auch tiefgründigen Lernformen, weckt die, in Menschen angelegte, ursprüngliche Freude am Spielen und tut ein Übriges.

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Nichtsdestotrotz haben digitale Formate natürlich auch Nachteile, die in den Konzepten bedacht werden müssen:
Abgesehen von den meist jungen „digital natives“ in Unternehmen, gibt es nach wie vor Mitarbeiter und Führungskräfte, die eventuell Berührungsängste und Unsicherheiten im Umgang mit digitalen Lernplattformen haben.
Das individuelle und selbstbestimme Lernen fordert zusätzliches ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Disziplin. Sehr leicht wird man von anderen Dingen abgelenkt oder taucht im Webinar ab und erledigt nebenbei Mails oder andere dringende Aufgaben.
Letztendlich fehlt online der direkte face-to-face Kontakt und damit teilweise der kreative Dialog und die gegenseitige Motivation und Inspiration.

Deshalb sind wir davon überzeugt, dass Online Training oder Online Coaching Präsenzangebote nicht vollständig ersetzen kann, sondern in Form von Blended Learning (also im Wechsel von Präsenz- und Online-Phasen) eine sinnvolle und nachhaltige Ergänzung bedeuten. Für kreativen Dialog und die Klärung zwischenmenschlicher Themen wird der direkte face-to-face Kontakt unersetzlich bleiben, für die Wissensvermittlung, Inspiration und Impulse bietet E-Learning dazu die perfekte Kombination.

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Rufen Sie uns an! Gerne klären wir ihre Fragen rund ums Thema E-Learning, Online Training oder Online  Coaching.