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32 Suchergebnisse für: Beratung

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Veränderung bei Dirk Beiser – Training, Coaching & Beratung

Veränderungen und Veränderungsmanagement ist aktuell DAS THEMA in vielen Unternehmen, angesichts der globalen Trends wie Digitalisierung und die zunehmende Wettbewerbsintensität. Veränderung im kleineren Rahmen gibt es nun auch bei Dirk Beiser Training, Coaching & Beratung.

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Organisationsentwicklung begleiten mit Spiral Dynamics

Spiral Dynamics ist ein Grundmodell der Kultur- und Unternehmensentwicklung und unterstützt bei der Einordnung des aktuellen Entwicklungsstadiums der Organisation. Besonders bekannt wurde es u.a. durch die Arbeiten von Laloux („Reinventing Organizations“) und sorgt aktuell vielfach für Inspiration im Rahmen der Organisationsentwicklung.

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Führungskultur live – Leiltlinien mit Businesstheater in Szene setzen

Warum Businesstheater? Immer wieder stehen Unternehmen vor der Herausforderung, wie Sie anstehende Veränderungen unter möglichst viele Mitarbeiterinnen bekannt und für diese konkret erlebbar machen können. So werden beispielsweise in Arbeitsgruppen neue Leitlinien für die Zusammenarbeit entwickelt, die auch tatsächlich fundiert und sinnvoll sind – jedoch nach Abschluss der Erarbeitungsphase als Papierleiche im internen (QM-) Handbuch […]

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Der Systemische Berater als Architekt und Handwerker: Change-Architektur für Veränderungsprozesse

Neben der professionellen Begleitung und Durchführung einzelner Trainings oder Coachingeinheiten, ist häufig ein breiter angelegter (Organisationsentwicklungs-) Prozess Gegenstand einer systemischen Beratung. Dabei wird zu Beginn in Abstimmung mit dem Auftraggeber auf übergeordneter Ebene eine Change-Architektur entworfen, die wiederum aus zur jeweiligen Zielsetzung passenden Bausteinen (wie Trainings, Coachings etc.) besteht.