Talent Management – Coaching mit dem persolog® Persönlichkeitsprofil

Eigenes und fremdes Verhalten besser verstehen und Synergien nutzen

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Führungskräfte entdecken und entwickeln – zwei mal vier Stunden intensives Persönlichkeitscoaching

In dieser Woche wurde wieder erfolgreich ein Coaching mit einem Potentialträger im Rahmen des Talent Managements eines großen Konzerns abgeschlossen. Das persolog® Persönlichkeitsprofil mit den Verhaltensdimensionen D,I,S und G bot dafür die ideale Grundlage.
Wie das funktioniert? Sie beantworten online einen Fragebogen zur eigenen Person und zum eigenen Verhalten. Aus Ihren Antworten wird ein umfangreiches Persönlichkeitsprofil erstellt, das Ihnen und dem Coach per PDF zugestellt wird. Dieses Profil wird im Coaching analysiert, die Aussagen überprüft, individualisiert und es werden Strategien und neue Perspektiven entwickelt.

Wie kann ich mein eigenes und das Verhalten von Anderen besser verstehen? Wie gehe ich mit Widerständen und Konflikten um? Wie kann ich mein Verhalten optimaler ausrichten, um beruflich erfolgreich zu sein? Welche Verhaltenstendenzen prägen mich in besonderer Weise? Was ist für mich förderlich und womit stehe ich mir manchmal im Weg? Das waren ein paar der Fragen, die bei dem Führungskräftecoaching im Mittelpunkt standen. Im Beratungsprozess konnten einige neue Antworten, Anstöße und Impulse gemeinsam erarbeitet werden.

Ein erfolgreiches Talent Management ist ein bedeutender strategischer Ansatz zur Steigerung und Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Es zielt darauf ab langfristig die Besetzung wichtiger Funktionen in der Organisation sicherzustellen.
Möchten Sie auch einen Potentialträger Ihres Unternehmens oder sich selbst voran bringen, um einer Führungsrolle gerecht zu werden? Nutzen Sie die individuellen Möglichkeiten eines Führungskräfte-Coachings mit dem persolog® Persönlichkeitsprofil.

Gerne informiere ich Sie ausführlich und unverbindlich über die Vorgehensweise und Inhalte.