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| Systemische Beratung- Grundhaltungen
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Die Systemtheorie geht davon aus, dass das Verhalten eines Menschen untrennbar mit seinem Kontext verbunden ist und nur im Zusammenhang mit den für ihn wichtigen Beziehungen erklärt werden kann. Systemisches Coaching ist eine Beratung des Coachees bei Fragen im beruflichen Kontext.
Das Handeln des Coaches ist dabei ausgerichtet, den Coachee bei seiner Problemlösung zu begleiten. Er ist der Experte für die Methoden, der Coachee für die Lösungen.
Folgende Grundhaltungen sind das Fundament der systemischen Beratung/ des systemischen Coachings:
Ressourcenorientierung - Die Stärken und Ressourcen des Coachees bilden das Fundament für Lösungen.
Lösungsorientierung - Im Fokus der Beratung stehen nicht die Probleme der Vergangenheit, sondern die Lösungen in der Zukunft.
Autonomie - Systeme funktionieren nicht nach einer Ursache-Wirkung- Korrelation und einer berechenbaren Logik. Vernetztes Denken und Vorsicht bei Bewertungen und Ratschlägen sind erforderlich.
Wertschätzung - Menschen sind grundsätzlich kooperativ. Der Coach zeigt Wertschätzung gegenüber den Ideen und Vorstellungen des Coachees.
Konstruktivismus - Jeder Mensch erzeugt seine eigene, subjektive Wirklichkeit aufgrund seiner Sozialisation und Lebenserfahrung, es gibt kein richtig oder falsch.
Sinnhaftigkeit - Wir gehen davon aus, dass das Verhalten eines Menschen immer Sinn macht, auch wenn wir es nicht immer verstehen.
Eine kurze Zusammenfassung finden Sie hier.
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