»Letzten Endes kann man alle wirtschaftlichen Vorgänge auf drei Worte reduzieren: Menschen, Produkte und Profite. Die Menschen stehen an erster Stelle. Wenn man kein gutes Team hat, kann man mit den beiden anderen nicht viel anfangen.«
Lee Iacocca

Unsere Teamtrainings, Führungskräftetrainings, Outdoortrainings und Angebote  zur Personalentwicklung vermitteln und fördern Schlüsselqualifikationen. Persönliche und soziale Kompetenz haben im Berufsleben eine ebenso hohe Bedeutung wie fachliche Qualifikation.

Teamtraining und Maßnahmen zur Teamentwicklung und Teambildung zielen darauf ab, die Zusammenarbeit im Team zu stärken, ein Wir-Gefühl entstehen zu lassen und die unterschiedlichen Fähigkeiten und Rollen im Team zu erkennen und zu fördern. Teamarbeit wird allerdings nicht auf die soziale und zwischenmenschliche Komponente reduziert. Ein effektives und leistungsfähiges Team, hat auch eine klare Sach- und Leistungsorientierung. Es braucht  Verantwortungsstrukturen und Führung. Ein erfolgreiches Team vereint ein Höchstmaß an Effektivität mit einem Höchstmaß an Beziehungsorientierung und davon profitieren sowohl Mitarbeiter als auch die Organisation.

Aus Beziehungsorientierung und Leistungsorientierung resultieren auch die Anforderungen an Führungskräfte. Wie können die Leistungen der Mitarbeiter durch klare Ziele und Entscheidungen, Arbeitsorganisation, Koordination und Aufgabenverteilung optimiert werden? Wie kann ich gleichzeitig fördern, motivieren und für ein angenehmes und produktives Klima sorgen? Im Führungskräftetraining wird der eigene Führungsstil reflektiert und optimiert. Führungsinstrumente werden vermittelt.

Für Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung: Dirk Beiser- Personalentwicklung Stuttgart