Strategieentwicklung / Ziele-Workshop

„Dem weht kein Wind, der keinen Hafen hat, nach dem er segelt.“ Michel de Montaigne
Stehen die Segel richtig im Wind?
Wir bieten Unterstützung bei der Definition Ihrer Ziele und der Entwicklung Ihrer Strategie.

Gerade in Zeiten, in denen sich Organisationen rasant verändern und ständig neue Herausforderungen auf die Mitarbeiter warten, muss die Richtung des Handelns klar sein. Ziele und Strategien geben eine wichtige Orientierung und machen das Handeln überprüfbar. Ein Ziel definieren wir als einen angestrebten zukünftigen Zustand, der positiv formuliert, erreichbar und überprüfbar ist.

Eine Strategieentwicklung beginnt in der Regel mit einer umfassenden Analyse der Ausgangssituation (z.B. Portfolio-Analyse, Swot- Analyse, Projektumfeldanalyse). Auf der Basis dieser Standortbestimmung werden strategische, „smarte“ Ziele definiert.

Darauf aufbauend, wird die Strategie entwickelt, gemäß der Regel: zuerst die Prozesse, dann die Strukturen und dann die Personen. Es werden Maßnahmenpakete geschnürt und Meilensteine fixiert, die die Umsetztung der Strategie überprüfbar machen.

Ein Strategieworkshop ist häufig Teil eines längerfristig angelegten Change Management Prozesses. Gerne beraten wir Sie ausführlich zu den Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen.

Inhalte:

  • Situationsanalyse mit vielfältigen Tools
  • Kriterien für die Zielformulierung
  • Definition strategischer Ziele
  • Strategien der Zielerreichung – Prozesse, Strukturen, Personen
  • Mögliche Hindernisse und Widerstände erkennen und überwinden
  • Maßnahmen entwickeln und Meilensteine definieren
  • die Beteiligten „mitnehmen“ im Prozess