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54 Suchergebnisse für: Stuttgart

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Der Systemische Berater als Architekt und Handwerker: Change-Architektur für Veränderungsprozesse

Neben der professionellen Begleitung und Durchführung einzelner Trainings oder Coachingeinheiten, ist häufig ein breiter angelegter (Organisationsentwicklungs-) Prozess Gegenstand einer systemischen Beratung. Dabei wird zu Beginn in Abstimmung mit dem Auftraggeber auf übergeordneter Ebene eine Change-Architektur entworfen, die wiederum aus zur jeweiligen Zielsetzung passenden Bausteinen (wie Trainings, Coachings etc.) besteht.

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Führungskräfteworkshop – Kick off Führungsleitbild

Kick off zum neuen Führungsleitbild „Das neue Führungsleitbild auf lebendige und kreative Weise einführen“- so lautete die Zielvorgabe für zwei Gruppen von jeweils 40 Führungskräften eines mittelständischen Familienunternehmens, die sich für je 1,5 Tage zum Führungskräfteworkshop trafen.